モノ・ループの研修制度🌟

こんにちは☀️
本日は人事の山口がお届けします🐣

今回はモノ・ループの新入社員研修についてお話しします🎶

モノ・ループでは毎月5〜10名程の新入社員が入社しています❣️
最初の3ヶ月は研修期間を設けており、以前ブログでも紹介した栄オフィスにてOffJT研修を行なっています❗️

研修内容は、まずは接客知識や話し方についての座学研修やロールプレイング、その後査定についての知識をつける為ブランドごとの歴史や商品を実際に実物を見ながら学んでいきます！ちなみに、その中でルーペでダイヤモンドを鑑定してみたり古銭の仕分けをしたりもしますよ💎💴

集中してますね！！

カメラを向けると笑顔を見せてくれました❣

そのほかにも店舗経費や広告費など、店舗運営ついての知識もつけていきます💪

その後、知識がついてくると江南市にある物流センターにて商品仕分け業務や店舗研修を行います❕

ちなみに入社後の流れとしては、研修を受け、鑑定マイスターを取得し、買取などの業務に慣れてくると3ヶ月〜半年ほどで研修終了、遂にひとり立ち！という流れです✨

鑑定マイスターはモノ・ループ独自の資格制度なんです🌟
この資格を取得すると正式に査定員として活躍できますよ😌❗️

なんとなく入社後のイメージが湧きましたか？？😁💖

モノ・ループでは新卒採用・中途採用共に力を入れています❣️
みなさんとお会いできるのを楽しみにしてます♪

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