インタビュー
Profile

平野 聖也正社員

入社年数: 1年目
職種  : 管理部門
前職  : 大手リユース店のバイヤー

1日のスケジュール

9:30 出勤、スケジュールの確認
10:00 応募者の面接
12:00 お昼休憩
13:00 広告代理店との打ち合わせ
15:00 マーケティングの数値分析
16:00 新入社員のフォロー面談
18:00 応募者の面接
19:30 退勤
  • MONO LOOPに入社を決めた理由は何ですか?

    【色々なことに挑戦できる会社だと思い転職】

    以前は業界最大手のリユースショップで、ブランドバッグの買取りを行っていましたが、大きな会社だけあってシステムが出来上がっており、担当ごとに扱えるモノが決まっていたりすることに少しずつ物足りなさを感じるように。これから成長していくモノループなら、もっと色々なことに挑戦できるのではと思い、転職を決意しました。

  • 現在の仕事内容と目標を教えてください。

    【現在は採用業務がメイン!今後はより経営に近い仕事も】

    現在は採用業務をメインに担当しています。コロナ禍でも売上が伸びているため、毎月5~10名規模で採用しており、二次面接や新入社員の面談・フォロー、広告媒体の選定などを行っています。また、今後は新規出店に向けた店舗開発や経理・総務関係の管理業務など、より経営に近い仕事にも携わっていく予定です。

  • 仕事を通して大切にしていることや意識していること、やりがいを教えてください。

    【自分の関わった人が活躍してくれることがやりがい】

    今までは「自分が活躍すればよい」という考えでしたが、今は自分の関わった人が活躍することに喜びを感じています。未経験で入社する方が多いので研修や入社後のフォローには特に力を入れてきましたし、その成果もあって採用した方が活躍しているという報告を受けると本当に嬉しくなります。

  • MONO LOOPの「ココ」がGOOD!というところを教えてください。

    【充実な研修制度とやりたいことを挑戦させてくれるところ】

    研修制度が整っているところです。入社後は4日間のOFF-JTがあり、その後もフォローアップ研修や勉強会を継続して行っていくので未経験でも安心してスタートできると思います。また、意見が通りやすく、やりたいと思ったことにどんどん挑戦できるところも大きな魅力だと思います。

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