work style
選べる働き方
monoloop
work style
あなたに合った働き方が、
見つかる、選べる。
MONO LOOP（モノ・ループ）の原動力は「人」。
自分のライフスタイル・ライフプランに合わせた働き方に真価が問われる現代、社員が働きやすい環境でないと意味がない！と、MONO LOOP（モノ・ループ）は考えています。
「もし自分だったら…？」と思いながら、より自分に当てはまる働き方を選ぶことができます。
comprehensive
総合職
給与もビジネスフィールドも、
常に“上”を目指せる！
総合職の特徴といえば、転勤を伴うこと。それゆえ、地域限定職と比べて基本給が良いだけでなく、手当がつくなどのメリットがあります。
それだけでなく、新店舗の拡大に直接関わることでビジネスフィールドをどんどん開拓でき、やがては複数店舗の統括、エリア統括…など、頑張りが役職となって評価されます。
会社成長の核として常に大きなやりがいを感じられるのも魅力。
常に“上”を目指し、それを達成していく喜びは、総合職ならではの醍醐味です。
こんな方はぜひ！
- 自分の頑張りを認めてもらいたい
- どんどんスキルアップして
上を目指したい - いろいろなポジションを経験し、
今後も拡大する市場で挑戦したい
region
地域限定職
転勤なしの働き方でも、
キャリアアップを諦めない！
転勤がない分、地域密着で働けることから、地元のお客様とより一層関係を深めることができます。諸事情があって地元を離れられない、ひとつの勤務地で腰を据えて働きたい、など、ご自身の生活環境や将来のライフプランゆえに転勤を望まれない方は地域限定職という働き方を選ぶことができます。
地域限定ではありながらも、研修や資格取得・ステップアップについては総合職と同じ待遇なので、キャリア形成を諦める必要は全くありません。
こんな方はぜひ！
- 働くなら、地元を離れたくない
- 地元の人の役に立ちたい
- 担当地域のお客様と、
長く深く関わりたい - 仕事でキャリアを
積むことも大切にしたい
career advancement
キャリアアップ
総合職・地域限定職 どちらの働き方でもキャリアアップが可能！
model case
階級に
応じて
給与も
アップ!
- 研修
- 買取・店舗運営を一人で行えるようにする期間
- 責任者
- 各店舗の運営業務をサポート
複数店舗にて買取業務を主に店舗運営を行う - 店長エリアサポート
- 店舗の売上管理・マネジメント
社員・スタッフの教育育成 - エリア店長
- 複数店舗の売上管理・マネジメント
店長の教育育成 - 営業所長
- 担当地域の全体店舗の売上管理・マネジメント
エリア店長の育成教育 - 課長
- 課全体の業務管理 / 現場の管理体制を整備
部下の育成指導を行う - 部長
- 事業部の各課や部門を統括 / 部署全体の管理
体制整備や新規事業の立ち上げを行う
job introduction
職種紹介
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マーケティング
お客様にモノ・ループが提供する価値を知っていただくことで、来店や鑑定依頼、問い合わせを促します。「誰に」「何を」「どう」伝えるかを検討したうえで、テレビCMやチラシ、HPなどの作成を行っています。
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店舗開発
モノ・ループでは新しい店舗開発を積極的に行っています。どんな地域にどんな店舗を出すべきかを議論し、出店計画を立案します。お客様の声に耳を傾けることで、店舗開発のヒントを得ることもあります。
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査定買取
お客様からお品物をお受けする現場です。モノ・ループでは、独自の査定員育成制度「鑑定マイスター」を設けており、お客様にご納得いただける鑑定力の強化に努めています。
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倉庫管理
お受けしたお品物は倉庫に納入され、「仕分け」と「値付け」を行ったうえで、管理されます。倉庫には、貴金属から古美術品、切手、年代物の玩具まで、ありとあらゆる値打ちのある商品が収められています。
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販売
お受けしたお品物は、自社店舗や自社で開催する独自オークションに加えて、ネットオークション、提携古物業者などへと売却されていきます。新しいお客様の手元に届けられることで、新しい生命が吹き込まれるのです。
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コールセンター
お客様からの「この商品は買取可能か」「出張買取をお願いしたい」などそんなお電話に対応いただきます。お電話対応後は、各担当につないだり出張買取のアポイント調整を行います。
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人事総務
人材採用や、働くスタッフが安心して働くための環境づくりなど人事・労務全般業務などバックオフィスを支える仕事です。
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出張買取
お客様のご自宅やご実家にお伺いして買取を行います。そのため、身だしなみやマナーの徹底はもちろん、お客様からの信頼を得るために「鑑定力」「接客力」「人間力」を磨くことにも努めています。
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教育
未経験の方でも着実に成長できるように入社後のOFF-JTを実施したり、定期的な勉強会等を開催します。
