「ゆくゆくは正社員に」そんな方も大歓迎！週3日勤務から週5日勤務に、パートから契約社員を経て正社員に…など、子供の成長や家庭の事情に合わせて、働き方を変えていけるんです。パートの仕事も、ちゃんと将来のキャリアに繋げていける会社です。
「ゆくゆくは正社員に」そんな方も大歓迎！週3日勤務から週5日勤務に、パートから契約社員を経て正社員に…など、子供の成長や家庭の事情に合わせて、働き方を変えていけるんです。パートの仕事も、ちゃんと将来のキャリアに繋げていける会社です。
私は30代の頃、パートとしてモノ・ループに入社をしました。当時は子供が2歳になる少し前くらいのタイミングで、11:00～17:00までの週4日勤務で働いていました。2人目の出産で育休を挟みつつ、30代後半までは子育て優先でパート勤務を続けていましたが、子供が小学校にあがり時間的な余裕ができたタイミングで、契約社員になることを決めました。
パート時代はずっと店舗買取の仕事をしていて、そのままの仕事内容で契約社員になったので、大きな変化はありませんでした。私にとってはやり慣れた仕事でしたし、「短時間勤務からフルタイム勤務に切り替えた」くらいの感覚で、勤務をスタートすることができました。
契約社員の期間を経て、40代目前で正社員へキャリアップ。その後間もないタイミングで買取部の主任職に昇格したんです。正社員になったばかりでしたし「まさか私が？」と驚きましたが、パート時代の経験もしっかり評価してもらえたことが嬉しかったです。
40代となった今は課長職となり、店舗買取から本社勤務へと働き方を変えています。採用業務は私にとって新たな挑戦。まだまだわからないことだらけですが、店舗買取やパート勤務の経験を活かせる場面もたくさんあります。モノ・ループはいろいろな仕事があり、いろいろな働き方ができる会社です。家庭優先で働いている方も、ライフステージに合わせて働き方を変えながら、活躍できることを伝えていきたいですね。
